社員は大切な仲間です

金村建設は、社員全員が仲間となって能力を発揮する会社です。仕事だけでなく人としても信頼し合えるメンバー同士が助け合い、支え合いながら良いものを創りだすというのが金村建設流の働き方なので、たとえ代表であっても仲間の一人であると考えています。
仕事なのでけして楽なことばかりではありませんし、危険をともなうため厳格な安全管理が求められる部分もあります。そんな厳しさの中で仲間同士が楽しくコミュニケーションを取り合い、「この仲間のために頑張ろう」と思えるような職場です。
人が最大の財産であると考える会社なので、社員が少しでも快適で能率の高い仕事ができるよう、あらゆる方法でバックアップをしています。たとえば、夏場の暑い現場を少しでも涼しくするための大型ファンや、個人用の清涼ファンなどを積極的に導入し、作業上の快適性を向上しています。現場から会社に戻ったスタッフの表情が導入以前よりも明るくなったとのことで、効果も上々のようです。

こんな仲間を求めています

建設業の経験や知識、チャレンジ精神など、世の中の会社が求める資質にはいろいろとあると思いますが、金村建設は特にこれらを求めてはいません。その代わりに大切なものとして、人柄そして真面目であることを何よりも重視しています。
その理由は、金村建設の社員がそんな人たちばかりだからです。仲間として金村建設の一員となっていただくためには、この輪にしっかりと入っていただいて一緒に活躍してほしいという思いがあり、それが最も幸せな仕事人生につながると実感しています。
当社の社員は誰もが信頼できる人材であると自信を持って言えますが、そのほとんどが元々は業界未経験でした。まったく異業種やさまざまな生い立ちから集まった仲間たちで、今ではそれぞれの社員が能力を発揮して日々輝いてくれています。代表自身も業界未経験からはじめて今では社長業もこなしているので、必要なことは入社してから学べば良いと思ってください。やってみなければ本当の良さや醍醐味はわからないと思いますので、まずはやってみようの精神で自分をさらけ出して、会社や仲間と向き合っていただける方を大歓迎します。

社員を守るのは会社の役目

人を大切にする会社というキャッチフレーズはよくあるものだと思いますが、金村建設がそういう会社だと言い切れる、ひとつのエピソードをご紹介しましょう。
実に稀なケースですが、金村建設が工事をした現場に隣接した住宅の方から、塀を破損したというクレームが入ったことがあります。工事が完了してからすでに10年以上が経過しており、今となっては誰がやったのかを証明する方法はありません。
その場所で工事を行っていたのは紛れもなく当社なので、もはや責任の所在を明らかにする方法はありませんでしたが弁償に応じました。しかし、そこにはひとつ条件がありました。それは、「金村建設の社員にそんなことをする人はいません」ということ。会社は社員を100%信頼しているので、それを認めていただくことが弁償の条件でした。社員は全力の仕事で会社の期待に応え、会社は全力で社員を信頼する。この関係を崩すことは、たとえクレームを入れてきた住民の方であっても認めないというのが金村建設の大切な思いです。
これから当社の一員となる方も、もちろんそれは同じです。そんな信頼関係のうえで、一緒に良いものを世に送り出していきましょう。

皆で助け合い、支え合う社風

施工管理（現場監督）として、各種現場を担当しています。ちょうど今は公園の整備を担当しているので、これが完了するとたくさんの人に快適に利用してもらえる公園ができあがると思います。
以前に建設関係の仕事をしていたのですが、直近の前職はネット関係という全くの異業種でした。そこからの転身となったわけですが、そのキッカケは代表から声をかけてもらえたこと、そして信頼関係を築けそうだと感じたことでした。代表は人柄で仕事をするタイプなので、自ずと人や仕事が集まってくる感じで、そんな人柄がそのまま金村建設の社風になっていると思います。
当社の社風というのは、皆で助け合い、支え合いながら良い仕事をするという価値観です。これが全員に浸透しているので、私もこの社風のおかげでわからないことや困ったことをずいぶん助けてもらってここまで来ることができました。

クレームなしが私の仕事の自慢です

パソコンを使った業務に少々長けていることもあって、会社からはその関係の業務を任されることもあります。自分が必要とされる場面が多いのは良いことだと思うので、期待に応えられるよう頑張っています。
さらに会社からは現在の施工管理に加えて古民家に関連する事業や建築士の資格を取得して業務の幅を増やすといったことも期待されています。一度に全部というのは難しいと思いますが、ひとつずつ確実に自分にできることを増やしていきたいと思っています。
自分は性格的に、人から教わるというより盗むというタイプです。期待されればされるほど、うまくいかない時ほど頑張れるという自覚があるので、そのスピリットを大切にしながら自分を高めていきたいですね。
現場の近隣住民の方々や関係各方面からのクレームがないというのが、私の仕事の自慢です。そのために特別なことをしているわけではなく、丁寧な説明や事前の段取り、根回しなど当たり前のことを確実にやってきたことの成果でしょうか。これも自分らしさが結果につながっていると思うので、自分らしいやり方で良い仕事がもっともっとできるように頑張っていきたいと思います。
ものを作る仕事というのは、それを作るプロセスや完成した時の充実感というやりがいがあります。これはやっている人でないと実感できないものなので、それを楽しめるような人なら良い仕事ができるのではないでしょうか。